Получить ответ

Зоя 5.0 6 отзывов Рейтинг: 858 Общаться в чате Добрый день!!!  Вы сказали что у мастера был выходной день, но не у Вас. Во первых работодатель должен был составить акт о появлении вами на рабочем месте в нетрезвом состоянии, в присутствии двух свидетелей. Во вторых отправить вас в мед.учреждении на медицинское освидетельствование.Если всего этого не было, работодатель должен доказать, что видел вас в нетрезвом виде. Так, что я думаю стоит попробовать подать исковое заявление в суд о восстановлении вас на работу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!!!  Вы сказали что у мастера был выходной день, но не у Вас. Во первых работодатель долж..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1916367-menya-uvolili-s-raboti-po-podp-b-p-6-st-81-tk-rf-za-poyavlenie-na-rabote-v-sostoyanii-alkogolnogo-opyaneniya-ne-soglasivshis-s-uvolneniem. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы