Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Подпись директора не обязательна при увольнении. Достаточно подать заявление, зафиксировав сам факт подачи (через канцелярию, через почту России ценным письмом с уведомлением и описью вложения) заявления об увольнении, предупредив тем самым работодателя за 2 недели об увольнении, после чего по истечении 2 недель с получения работодателем заявления можно прекратить работу и требовать выдачи трудовой книжки и окончательного расчета. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Подпись директора не обязательна при увольнении. Достаточно подать заявление, зафиксировав сам факт ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1928949-zdravstvujte-podruga-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-tri-dnya-nazad-a-direktor-firmi-ego-ne-podpisivaet-mativiruya-eto-tem-chto-idet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы