Здравствуйте! Для подтверждения трудового стажа и квалификации при новом трудоустройстве Вы можете обратиться за соответствующими сведениями к прежним работодателям, которые Вам обязаны их предоставить. После трудоустройства по новому месту работы работодатель на основании указанных сведений обязан восстановить Вам трудовую книжку.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Для подтверждения трудового стажа и квалификации при новом трудоустройстве Вы можете о..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1928966-zdravstvujte-ne-mogu-poluchat-trudovuyu-knizhku-organizaciya-obankrotilas-gde-ya-rabotal-i-vse-kontakti-otklyucheni-chto-mne-delat. Можно с вами обсудить этот ответ?
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонарод..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1928966-zdravstvujte-ne-mogu-poluchat-trudovuyu-knizhku-organizaciya-obankrotilas-gde-ya-rabotal-i-vse-kontakti-otklyucheni-chto-mne-delat. Можно с вами обсудить этот ответ?