Получить ответ

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Добрый день! По существу вопроса — если Вы понимаете под "...произвести расчет..." количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, положенных к денежной компенсации при увольнении согласно Статьи 127 ТК РФ, то при стандартном отпуске в 28 календарных дней  работнику за период работы с 09 ноября 2015 года по 15 апреля 2016 года положено 11,65 календарных дней к возмещению (дни если и округляются, то в пользу работника = 12) при условии, что у работника не было периодов, исключаемых из стажа для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска. Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! По существу вопроса — если Вы понимаете под "...произвести расчет..." коли..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1932602-za-skolko-dnej-nuzhno-proizvesti-raschet-esli-rabotnik-rabotal-v-period-s-09-11-2015-po-15-04-2016. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 424 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 203 12-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы