Не обязательны. Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ «при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не обязательны. Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ «при заключении трудового договора в нем по ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1932837-dobrij-den-podskazhite-pozhalujsta-obyazatelen-li-ispitatelnij-srok-i-stazhirovka-pri-prieme-na-rabotu. Можно с вами обсудить этот ответ?