здравствуйте, директор попросил уволиться с работы, работаю 7 лет, директор хотел расторгнуть договор, не законно, решил ходить в мои смены и писать - вопрос №1934179
акты, чтоб был выговор и уволить на этом основании, что делать?
Собрать максимум доказательств возможного увольнения по надуманным причинам, после чего обратиться в надзорные органы и в суд, т.к. терять все равно нечего. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Собрать максимум доказательств возможного увольнения по надуманным причинам, после чего обратиться в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1934179-zdravstvujte-direktor-poprosil-uvolitsya-s-raboti-rabotayu-7-let-direktor-hotel-rastorgnut-dogovor-ne-zakonno-reshil-hodit-v-moi-smeni-i. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте. Директор хочет уволить Вас по основаниям п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ (замечание — выговор — увольнение по соответствующим основаниям). Излюбленный способ работодателей для избавления от неугодных работников! Противостоять этому Вы можете следующим способом: каждое дисциплинарное взыскание должно быть обжаловано в кратчайшие сроки в трудовую инспекцию или суд. Не должно быть одновременно двух не обжалованных действующих взысканий! В этом случае оснований для увольнения по основаниям п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, у работодателя не будет.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Директор хочет уволить Вас по основаниям п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ (замечание — выговор — ув..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1934179-zdravstvujte-direktor-poprosil-uvolitsya-s-raboti-rabotayu-7-let-direktor-hotel-rastorgnut-dogovor-ne-zakonno-reshil-hodit-v-moi-smeni-i. Можно с вами обсудить этот ответ?