Подскажите пожалуйста!!! Моя мама 14 лет работала в военной части в качестве гражданского лица (не военнослужащая). По достижению пенсионного - вопрос №1936718

возраста (55 лет) написала заявление на увольнение (к сожалению в 1 экземпляре) с формулировкой «Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию». Придя в отдел кадров за трудовой, сначала расписалась в журнале «о получении трудовой книжки», только после этого ей вручили трудовую где она обнаружила запись следующего характера «Расторжение трудового договора в связи с увольнением по инициативе работника (собственное желание), пункт 3 статья 77 ТК РФ». Вопрос: 1. Почему в трудовой нет фразы «в связи с выходом на пенсию», обязаны ли сотрудники отдела кадров писать эту фразу в трудовой книжке, если она была указана в заявлении? 2. На что может повлиять отсутствие фразы «в связи с выходом на пенсию» в трудовой книжке? 3. Если подавать в суд на работодателя, то в какой в военный или гражданский? 4. Если писать жалобу – то куда? В какие структуры? 5. Мама может настоять на своей формулировке записи в трудовой книжке «в связи с выходом на пенсию»?