Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Независимо от того, сколько проработал сотрудник в организации при ее ликвидации работодатель обязан ему выплатить выходное пособие на основании статьи 178 Трудового кодекса РФ в размере не менее 2 среднемесячных заработков. Кроме того, работнику положена компенсация за все неиспользованные отпуска также, исходя из среднего заработка, на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Независимо от того, сколько проработал сотрудник в организации при ее ликвидации работодатель обязан..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1937729-pri-likvidacii-organizacii-kakie-posobiya-viplachivayutsya-rabotniku-esli-on-otrabotal-9-mes. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.04.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы