здравствуйте,в том случае,если я не был устроен официально,как я могу повлиять на выплату мне рассчетных денег? - вопрос №1938052

Если Вас фактически допустили без оформления трудового договора, это является еще одним грубейшим нарушением ТК РФ. По данным фактам имеет смысл обратиться с заявлением в надзорные органы для привлечения работодателя к административной ответственности, а также в районный суд для взыскания суммы заработной платы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.