Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Здравствуйте! При переводе работника с одной…

Здравствуйте! При переводе работника с одной организации в другую обязательно выплачивается денежная компенсация, или сохраняется отпуск в новой организации - вопрос №1941486

Вопрос задан анонимно
08.05.16
Юриспруденция
2 ответа

Ответы

Рейтинг: 318 460
Здравствуйте. Перевод работника в другую организацию (к другому работодателю), подразумевает полноценное увольнение из одной организации и прием на новую работу. Основания: п.5 я.1 ст.77 ТК РФ. Следовательно при увольнении с работником должен быть произведен полный расчет и выплата компенсации за неиспользованные отпуска.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
08.05.16

Buh
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Перевод в другую организацию подразумевает подачу заявления об увольнении переводом. А при увольнении согласно статье 127 Трудового кодекса РФ выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
08.05.16

Buh
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 624
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее