Здравствуйте
При испытательном сроке вам надо достаточно уведомить работодателя о своем увольнении за три дня до расторжения трудового договора. При этом работодатель обязан вас уволить без требования объяснения причин увольнения.
с уважения к вамПри этом заявление должно быть удовлетворено работодателем и без объяснения причин. Достаточно просто письменного уведомления работодателя об увольнении, которое необходимо сделать за три дня до увольнения или до конца срока проверки.
При этом заявление должно быть удовлетворено работодателем и без объяснения причин. Достаточно просто письменного уведомления работодателя об увольнении, которое необходимо сделать за три дня до увольнения или до конца срока проверки.
При этом заявление должно быть удовлетворено работодателем и без объяснения причин. Достаточно просто письменного уведомления работодателя об увольнении, которое необходимо сделать за три дня до увольнения или до конца срока проверки.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте
При испытательном сроке вам надо достаточно уведомить работодателя о своем увольнении..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1941536-dobrij-den-nado-li-otrabativat-2-nedeli-na-ispitatelnom-sroke. Можно с вами обсудить этот ответ?
Нет. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1941536-dobrij-den-nado-li-otrabativat-2-nedeli-na-ispitatelnom-sroke. Можно с вами обсудить этот ответ?