я устроился на работу мне сказали простажеруешся 2 недели сдашь экзамен и примем на работу стажировка была бесплатной полный рабочий день я сдал экзамен и уже работал 5 дней за деньги а потом снова - вопрос №1945280

Вас в любом случае должны были принять по трудовому договору с испытательным сроком согласно статьям 70 и 71 Трудового кодекса РФ. Если этого не было сделано, то работодатель нарушает трудовое законодательство, а значит, будет его нарушать и дальше. Тут 2 варианта: либо уходить и  наказать его за это, либо принять условия нарушения трудовых прав.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.