Не важно, гражданин РФ Вы или нет, занимаются этим одни и те же надзорные органы и суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не важно, гражданин РФ Вы или нет, занимаются этим одни и те же надзорные органы и суд. Нарушением т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1952168-zdravstvujte-kuda-obratitsya-inostrannomu-g-nu-po-neviplate-z-plati. Можно с вами обсудить этот ответ?