Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Вы вправе заключить с работодателем срочный трудовой договор, на месяц, два. И не предоставлять свою трудовую книжку. В этом случае работодатель, будет обязан завести свою трудовую книжку, а в Вашей не будет записи о трудоустройстве у данного работодателя. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Вы вправе заключить с работодателем срочный трудовой договор, на месяц, два. И не пред..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1956016-hochu-na-nekotoroe-vremya-ustroitsya-na-rabotu-mesyac-dva-no-mne-ne-nuzhna-zapis-v-trudovuyu-mogu-li-ya-poprosit-ispitatelnij-srok-i-po. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.05.16

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена 0 отзывов Рейтинг: 99 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы