Отпуск за свой счёт могут ли не дать? Подскажите имеет ли право работодатель не дать за свой счёт пример с14 июня по 8 августа очередной отпуск а с 8августа по 22 августа за свой счёт, заявление и в - вопрос №1958256
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;— родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;— в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором».
Таким образом, если речь не идет об описанных выше ситуациях, то как таковой обязанности предоставлять отпуску у работодателя нет.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1958256-otpusk-za-svoj-schet-mogut-li-ne-dat-podskazhite-imeet-li-pravo-rabotodatel-ne-dat-za-svoj-schet-primer-s14-iyunya-po-8-avgusta-ocherednoj. Можно с вами обсудить этот ответ?
Отпуск за свой счет, или без содержания, предоставляется работнику в обязательном порядке, только в прямо указанных ст.128 ТК РФ, случаях и определенным категориям работников. До 5 дней, при рождении ребенка, свадьба, похороны и т.д. Во всех остальных случаях, — на усмотрение работодателя.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Отпуск за свой счет, или без содержания, предоставляется работнику в обязательном порядке, только в ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1958256-otpusk-za-svoj-schet-mogut-li-ne-dat-podskazhite-imeet-li-pravo-rabotodatel-ne-dat-za-svoj-schet-primer-s14-iyunya-po-8-avgusta-ocherednoj. Можно с вами обсудить этот ответ?