Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Если Вы о двухнедельной отработке, которой можно было бы избежать, будучи на больничном, то нет. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». Если же Вы уже на больничном, то можете предъявить его на оплату работодателю. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если Вы о двухнедельной отработке, которой можно было бы избежать, будучи на больничном, то нет. Сог..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1970574-nuzhen-li-bolnichnij-list-pri-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu-pri-ispitatelnom-sroke. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.05.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. больничный лист нужно предоставлять если Вы отсутствовали на работе по причине болезни. При увольнении по собственному желанию требуется предупредить об этом работодателя за 3 дня. Больше ни чего представлять не нужно. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. больничный лист нужно предоставлять если Вы отсутствовали на работе по причине болезни..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1970574-nuzhen-li-bolnichnij-list-pri-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu-pri-ispitatelnom-sroke. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.05.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы