Здравствуйте. Меня зовут Ирина. Я работаю на фирме уже три года. С 2013 по 2016 год. По трудовому договору у меня 8 часовой рабочий день и шестидневка. За три года я ни разу не была в отпуске. То - вопрос №1972630

Добрый день.
1.Да.
2.В случае увольнения, так же можете попробовать написать заявление на имя руководителя с текстом замены части неиспользованного отпуска денежной компенсацией.
3.Да.

1. Да, дни отпуска сохраняются и никуда не сгорают. Могут быть использованы в любой из последующих периодов.
2. В случае увольнения Вы вправе получить компенсацию за все неиспользованные отпуска на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ. Т.к. дни отпуска сложились только из основного 28-дневного отпуска, хоть и за 3 года, то выплата компенсации без увольнения не представляется возможной. Однако многие работодатели идут на ухищрения, заключающиеся в том, что с работником заключается доп.соглашение на выплату денежной суммы, формально ему предоставляется отпуск, в период которого он работает, но документально это через бухгалтерию не проходит.
3. Да, см. выше.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.