Здравствуйте. Меня оштрафовали на работе на 5000 рублей при зарплате в 15000 рублей. Законно ли это? И возможно ли мне вернуть свои деньги? Могу ли я наказать работодателя за это? - вопрос №1979541

Понятия «оштрафовать» нет в Трудовом кодексе РФ. То, что сделал работодатель, является поводом для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.

Трудовым законодательством не предусматриваются штрафы для работника. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру за защитой нарушенных прав.