Добрый день, подскажите пожалуйста, работник уже более полугода не ходит на работу(без причин), как его правильно уволить. Его найти не реально для того чтобы он дал объяснения своего отсутствия. Спас - вопрос №1983372

Здравствуйте Людмила 
составьте  Акт об отсутствии  работника на рабочем месте, после чего пусть непросредственный руководитель работника, напишет докладную директору об отсутстви работника на рабочем месте, а директор поставит в докладной визу о расторжении трудового договора по статье за прогул. и направьте по известному вам адресу работника требования с уведомление о явке работника  на работу для подписания приказа об увольненни работиника за прогул. 
Перечисленными мною действиями вы прекращаете трудовые отношения с работником по статье за прогул.
с уважением к ВАМ 
оцените пожалуйста ответ