Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Просто подайте заявление на увольнение, а по окончании больничного представьте лист временной нетрудоспособности. С момента подачи заявления на увольнение идет 2-недельный срок предупреждения об увольнении, предусмотренный статьей 80 Трудового кодекса РФ. Этот период частично можно провести на больничном. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Просто подайте заявление на увольнение, а по окончании больничного представьте лист временной нетруд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1990486-nahozhus-na-bolnichnom-reshil-uvolitsya-rukovodstvo-trebuet-bolnichnij-list-bez-nego-otkazivaetsya-uvolnyat-kak-pravilno-postupit-chto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.06.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы