Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Добрый день! Подскажите пожалуйста, какой датой…

Добрый день! Подскажите пожалуйста, какой датой сделать приказ на увольнение сотрудника? Сотрудник в отпуске, вчера написала заявление от 20.06. уволить 30.06. - вопрос №1998698

Вопрос задан анонимно
21.06.16
Юриспруденция
2 ответа

Ответы

Рейтинг: 318 460
Здравствуйте! Если трудовым договором не предусмотрено иное, то работник обязан уведомить об увольнении не за 10 дней, а за 14 дней. То есть, в Вашем случае можно уволить работника 04.07.2016 года, или в день указанный в заявлении. Ошибки не будет.
21.06.16

Buh
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Имеет значение основание, по которому работник увольняется. Если увольнение связано с невозможностью продолжения работы, то работодатель должен уволить работника в день, указанный работником (ст.80 Трудового кодекса РФ). Кроме того, увольнение раньше 2-недельного срока возможно по соглашению с работодателем. Если директор подписал приказ с более ранней датой, то 2-недельный срок можно не соблюдать.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
21.06.16

Buh
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 624
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее