Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Если работодателю было известно о том, что Вы в положении (беременны), он не имел права устанавливать испытание (конкурс) в любом случае и по любым основаниям. Это запрещено как ТК РФ, так и иными Федеральными законами. За Вами должны были оставить ту работу (должность), которую Вы выполняли. Подавайте жалобу в надзорный вышестоящий орган образования, а нет так прямо в прокуратуру. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если работодателю было известно о том, что Вы в положении (беременны), он не имел прав..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2005030-ya-prepodavatel-vuza-ya-beoemenna-no-ne-proshla-konkurs-t-e-so-mnoj-ne-budet-zaklyuchen-srochnij-trudovoj-dogovor-dolzhen-li-vuz-predlozhit. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.06.16

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы