Допуск к работе без оформления трудовых отношений является грубейшим нарушением норм трудового права. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Допуск к работе без оформления трудовых отношений является грубейшим нарушением норм трудового права..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2011572-dobrij-den-kuda-obratitsya-po-povodu-esli-sotrudniki-rabotayut-neoficialno-v-kakuyu-sluzhbu. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Обратитесь в Государственную инспекцию по труду.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Обратитесь в Государственную инспекцию по труду.
Всего доброго!" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2011572-dobrij-den-kuda-obratitsya-po-povodu-esli-sotrudniki-rabotayut-neoficialno-v-kakuyu-sluzhbu. Можно с вами обсудить этот ответ?