Здравствуйте, я работаю в доме ребенка №3 санитаркой, в данный момент нахожусь в отпуске с 14 июня по 26 июля...нашла за это время другую работу, пошла увольняться...а мне сказали отрабатывать две - вопрос №2022805

Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели до увольнения согласно статье 80 Трудового кодекса РФ. Этот период Вы можете провести в отпуске. Однако если Вы не отработали достаточно месяцев в году, чтобы заработать этот отпуск, то при увольнении будет просто произведен перерасчет отпускных, т.е. часть из них Вы должны будете вернуть. Удержание трудовой противозаконно, т.к. гражданско-правовой спор относительно отпускных никак не связан с обязанностью работодателя согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ выдать Вам трудовую, что является поводом для жалобы в надзорные органы.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.