Здравствуйте! Скажите пожалуйста должна ли я отрабатывать две нидели, испытательный срок у меня закончился пять дней назад, но трудоустройства официального не было. - вопрос №2030334
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях». НО Вы пишите, что официального трудоустройства не было, что само по себе уже нарушение норм трудового права и основание для привлечения работодателя к административной ответственности. Т.е. если Вы не оставляли трудовую, то можете получить очередной расчет и просто уйти оттуда, т.к. удержать там Вас будет нечем.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2030334-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-dolzhna-li-ya-otrabativat-dve-nideli-ispitatelnij-srok-u-menya-zakonchilsya-pyat-dnej-nazad-no. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Если на работу не принимали и нет трудового договора и записи о приеме на работу в трудовой книжке, то ни о какой «отработке» и речи быть не может.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если на работу не принимали и нет трудового договора и записи о приеме на работу в тру..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2030334-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-dolzhna-li-ya-otrabativat-dve-nideli-ispitatelnij-srok-u-menya-zakonchilsya-pyat-dnej-nazad-no. Можно с вами обсудить этот ответ?