Получить ответ

Шабанов Денис Михайлович 4.7 11 отзывов Рейтинг: 14 667 Общаться в чате Здравствуйте! Если в поданном заявлении не указана конкретная дата увольнения, то работодатель обязан уволить Вас ровно через 2 недели после подачи Вами указанного заявления, независимо от того, будете Вы находиться на больничном или нет. До издания приказа об увольнении и прекращения трудовых отношений Вы вправе в любой момент отозвать поданное заявление. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если в поданном заявлении не указана конкретная дата увольнения, то работодатель обяза..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2030575-dobrij-den-ya-u-shol-na-bolnichnij-i-na-drugoj-den-napisal-zaevlenie-ob-uvolnenie-dolzhen-li-ya-ot-rabotat-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Нет, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели, а не отрабатывать их. Это время Вы можете провести хоть в отпуске, хоть на больничном при наличии на то оснований. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели, а не ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2030575-dobrij-den-ya-u-shol-na-bolnichnij-i-na-drugoj-den-napisal-zaevlenie-ob-uvolnenie-dolzhen-li-ya-ot-rabotat-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы