Здравствуйте! Работаю 13-й месяц без отпуска. Очередной отпуск мне запланировали на службе в октябре 2016г. Это законно? Если нет, куда нужно обратиться? - вопрос №2030661

Описанная Вами ситуация укладывается в рамки закона, но в следующих ситуациях, описанных в статье 124 Трудового кодекса РФ:
1) В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.2) Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.