Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате 2 недели — это срок предупреждения об увольнении, а не срок отработки согласно статье 80 Трудового кодекса РФ. Этот период можно провести и в отпуске. Так что работодатель прав. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "2 недели — это срок предупреждения об увольнении, а не срок отработки согласно статье 80 Трудового к..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2030718-zdravstvujte-nahodyas-v-ocherednom-otpuske-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-rabotodatel-predlozhil-vklyuchit-dvuhnedelnuyu-otrabotku-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.07.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Правомерно. Но если работник желает отрабатывать двухнедельный срок предупреждения после отпуска. То имеет на это полное право. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Правомерно. Но если работник желает отрабатывать двухнедельный срок предупреждения после отпуска. То..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2030718-zdravstvujte-nahodyas-v-ocherednom-otpuske-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-rabotodatel-predlozhil-vklyuchit-dvuhnedelnuyu-otrabotku-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы