что сказать начальству отсуствие 8 дней и на связь не виходил и чтоб меня росчитали по зп заявление написано с 18 по собственному да нет - вопрос №2036572
Расчет обязаны выдать в день расторжения трудового договора. По каким бы основаниям не был прекращен трудовой договор.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Расчет обязаны выдать в день расторжения трудового договора. По каким бы основаниям не был прекращен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2036572-chto-skazat-nachalstvu-otsustvie-8-dnej-i-na-svyaz-ne-vihodil-i-chtob-menya-roschitali-po-zp-zayavlenie-napisano-s-18-po-sobstvennomu-da-net. Можно с вами обсудить этот ответ?
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Однако если увольняетесь по собственному желанию, то Вы должны были уведомить работодателя об увольнении (подав заявление об увольнении) за 2 недели. Если на 18-ое число приходится день увольнения, то после истечения этого срока Вы можете прекратить работу и требовать выдачи трудовой книжки, а также окончательного расчета. В случае если этого не будет сделано, то можно обращаться с жалобой в надзорные органы.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую к..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2036572-chto-skazat-nachalstvu-otsustvie-8-dnej-i-na-svyaz-ne-vihodil-i-chtob-menya-roschitali-po-zp-zayavlenie-napisano-s-18-po-sobstvennomu-da-net. Можно с вами обсудить этот ответ?