Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Только в случае, если будет доказана вина работника в судебном порядке. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Только в случае, если будет доказана вина работника в судебном порядке. P.S. Если Вы получили отв..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2038369-dobrij-den-s-prodavcom-ne-bil-zaklyuchen-dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-imeet-li-pravo-li-rabotodatel-vziskat-usherb-pri-provedenii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.07.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Договор о материальной ответственности, только упрощает работодателю возможность взыскания ущерба с конкретного работника, которому ТМЦ, передаются передаточным актом. Если нет договора о материальной ответственности, то работодатель будет обязан в общем порядке установить размер причиненного ущерба конкретным работником и причины его возникновения. Одной ревизии будет мало. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Договор о материальной ответственности, только упрощает работодателю возможность взыскания ущерба с ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2038369-dobrij-den-s-prodavcom-ne-bil-zaklyuchen-dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-imeet-li-pravo-li-rabotodatel-vziskat-usherb-pri-provedenii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы