здравствуйте. если я работал без трудового договора. по устной договоренности. отработал три месяца. оплата труда производилась регулярно. но сейчас я уволился.обосновал уход работодателю.но остался - вопрос №2038685
долг по заработной плате за последний месяц. работодатель не хочет его выплачивать. мои действия?*
Придется доказывать факт трудовых отношений, после чего обращаться с жалобой в надзорные органы и параллельно в суд с исковым заявлением об истребовании задолженности по заработной плате. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Придется доказывать факт трудовых отношений, после чего обращаться с жалобой в надзорные органы и па..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2038685-zdravstvujte-esli-ya-rabotal-bez-trudovogo-dogovora-po-ustnoj-dogovorennosti-otrabotal-tri-mesyaca-oplata-truda-proizvodilas-regulyarno-no. Можно с вами обсудить этот ответ?