Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте! Имея на руках договор о материальной ответственности, Вы можете в судебном порядке установить факт заключения трудового договора и взыскать с работодателя компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении. Если Вы будете продолжать работать, то компенсацию за неиспользованные отпуска Вы получить не сможете, но вправе требовать предоставления Вам отпуска. Всего доброго! 18.07.16

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы