Меня заставили уволиться по инициативе одного человека из службы безопасности магазина Пятерочка(по неизвестной мне причине).После моего обращения в - вопрос №2039191

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст.80 Трудового кодекса РФ). Аналогичная норма присутствует в статьях 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ, согласно которым в день увольнения согласно Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием среднего заработка за период невозможности устроиться на работу из-за отсутствия трудовой.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

Здравствуйте! Просто обратитесь с жалобой в Гос.инспекцию по труду. Работодателя обяжут выдать трудовую книжку и обяжут выплатить Вам денежную компенсацию за каждый день незаконной задержки трудовой книжки, а следовательно и лишения возможности трудиться, в размере среднего заработка по РФ.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!