здравствуйте. работодатель ежемесячно в расчетном листе указывает компенсацию за задержку зарплаты, но ее по факту не выплачивает. что с этим делать? - вопрос №2040241
Обратитесь сначала в бухгалтерию и руководству за разъяснениями. Если вразумительного ответа не будет, то тогда с жалобой в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Обратитесь сначала в бухгалтерию и руководству за разъяснениями. Если вразумительного ответа не буде..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2040241-zdravstvujte-rabotodatel-ezhemesyachno-v-raschetnom-liste-ukazivaet-kompensaciyu-za-zaderzhku-zarplati-no-ee-po-faktu-ne-viplachivaet-chto. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2040241-zdravstvujte-rabotodatel-ezhemesyachno-v-raschetnom-liste-ukazivaet-kompensaciyu-za-zaderzhku-zarplati-no-ee-po-faktu-ne-viplachivaet-chto. Можно с вами обсудить этот ответ?