Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течение которых Вы можете получать зарплату, а также выплатить выходное пособие за 1-3 месяца, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще согласно статье 127 Трудового кодекса РФ. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2044076-pri-sokrasheniii-kakie-viplati-dolzhni-bit-proizvedeni. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.07.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! В соответствии со ст.178 ТК РФ, - При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В соответствии со ст.178 ТК РФ, - При расторжении трудового договора в связи с ликвид..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2044076-pri-sokrasheniii-kakie-viplati-dolzhni-bit-proizvedeni. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.07.16

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте. Размер выплат при сокращении зависит от того в какой местности Вы проживаете.  По общему правилу в день увольнения Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере месячного заработка и сохранить вам средний заработок на период трудоустройства до трех месяцев (с зачетом выходного пособия).  Однако если Вы проживаете в районах Крайнего Севера,  то эти выплаты больше (до шести месяцев).  Также более высокие выплаты могут быть предусмотрены локальными актами Вашего работодателя. За более подробной консультацией, обратитесь ко мне в чат.  С уважением, Федор. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Размер выплат при сокращении зависит от того в какой местности Вы проживаете.  По общ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2044076-pri-sokrasheniii-kakie-viplati-dolzhni-bit-proizvedeni. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы