Доброе утро, скажите пожалуйста,имеет ли право мой непосредственный начальник освободить меня от должности. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, контролер ОТК, оклад ? - вопрос №2045503
Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст.81 Трудового кодекса РФ).
Ну и согласно статье 261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ).
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидаци..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2045503-dobroe-utro-skazhite-pozhalujsta-imeet-li-pravo-moj-neposredstvennij-nachalnik-osvobodit-menya-ot-dolzhnosti-sejchas-nahozhus-v-otpuske-po. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Нет, не имеет Ваш непосредственный начальник освобождать от должности в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Максимум, что он может сделать, — это взять на Ваше место временного работника, пока Вы не выйдете на свою работу.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Нет, не имеет Ваш непосредственный начальник освобождать от должности в период нахожде..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2045503-dobroe-utro-skazhite-pozhalujsta-imeet-li-pravo-moj-neposredstvennij-nachalnik-osvobodit-menya-ot-dolzhnosti-sejchas-nahozhus-v-otpuske-po. Можно с вами обсудить этот ответ?