Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Да, согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да, согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или п..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2046109-dobrij-den-podskazhite-pozhalujsta-esli-ya-rabotayu-v-shkole-i-sejchas-nahozhus-v-otpuske-oficialnom-no-tak-poluchilos-chto-popala-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.07.16

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы