Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Моя сестра устроилась в одну из организаций в г. Красноярске, официально никто ее не оформлял, т.к. мотивировали тем, что на испытательном сроке никого не - вопрос №2055773
оформляют, т.е. ни один из расчетных листов о з/п она не получала, сейчас спустя 2 месяца решила уволиться, т.к. условия труда " адские" по 13-14 часов физического труда из-за нехватки кадров, но ей заявили, что она обяза отработать 2 недели, либо совсем не получит расчет. Подскажите, как можно выйти из этой ситуации?
Обзавестись доказательствами факта трудовых отношений (диктофонные записи, свидетели) и обратиться в надзорные органы и в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Обзавестись доказательствами факта трудовых отношений (диктофонные записи, свидетели) и обратиться в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2055773-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-moya-sestra-ustroilas-v-odnu-iz-organizacij-v-g-krasnoyarske-oficialno-nikto-ee-ne-oformlyal-t-k. Можно с вами обсудить этот ответ?