Произошла такая вот ситуация.
За 5 минут до конца рабочего дня, оператор не стал принимать человека, тат как в среднем это занимает 15-30 минут, а то и больше.
Поэтому вежливо объяснив это человеку - вопрос №2062397
оператор приём не начал. Но этим человеком жалоба все-таки была написана. И оператор был лишён премии, больше даже чем на половину. Объяснительная им была написана. Серез 2 месяца из расчёски только увидели лишение премии. Хотя никакого приказа не было. Оператора не уведомили об этом вообще. На предприятии нормативный документ о премировании присутствует. Премия является ежемесячной в размере 25% от оклада. У нас в отличие от других сотрудников этого предприятия отсутствует трудовой распорядок дня как и должностные инструкции. Что можно предпринять в данной ситуации, чем можно начальству аргументировать начальству незаконное лишение премии? Или же все законно? За ответ спасибо.
Премия выдается на усмотрение работодателя. Только если премия входит в систему оплаты труда, то действия незаконны. Пишите жалобу в инспекцию.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Премия выдается на усмотрение работодателя. Только если премия входит в систему оплаты труда, то дей..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2062397-proizoshla-takaya-vot-situaciya-za-5-minut-do-konca-rabochego-dnya-operator-ne-stal-prinimat-cheloveka-tat-kak-v-srednem-eto-zanimaet-15-30. Можно с вами обсудить этот ответ?