работаю по трудовому договору . более 9-ти лет. никогда не ходила в отпуск и не получала компенсацию-отпускные .какова ответственность работодателя? - вопрос №2104608

Здравствуйте! Работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ, и предпишут устранить нарушения трудового законодательства.
Не забудьте выбрать лучшим, понравившийся Вам ответ эксперта. Удачи!

Если не дают отпуск, то это повод для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.