Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Региональные законы или иные НПА, не могут противоречить федеральным, и отменять установленный ТК РФ, порядок сокращения работника. Вас обязаны письменно известить о сокращении под роспись за 2 месяца и так же письменно под роспись обязаны предложить все имеющиеся вакансии. Если этого не сделано, то следует подать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Региональные законы или иные НПА, не могут противоречить федеральным, и отменять устан..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2148691-rabotodatel-predupredil-o-predstoyashem-sokrashenii-moej-dolzhnosti-buhgaltera-s-01-01-2017g-i-predstoyashem-uvolnenii-menya-bez. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.10.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы