Отработал в т.к. Тележка 3 ночных смены (по 900 р каждая, а это как-никак 2700 р), график работы изначально когда я устраивался был 2 через 2, но после мне в мой график начали добавлять лишние смены " - вопрос №2155143

Да, обязаны. Рабский труд запрещен. Согласно части 5 статьи 37 Конституции РФ «каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».

Иными словами налицо нарушение трудового законодательства, в т.ч. в части неоформления трудового договора и фактического допущения к работе без оформления трудовых отношений, что является поводом для жалобы в трудовую инспекцию.

Для взыскания задолженности по заработной плате Вам нужно обратиться в суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.

Здравствуйте. Пока работодатель не опомнился и не переделал все документы где фигурирует Ваше имя и подписи, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Вы и задолженность получите, а так же работодатель будет обязан выплатить Вам неустойку за каждый день просрочки.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!