Добрый день. Моя мама работает в компании без трудового договора. Компания не выиграла тендр. Мама хочет уволиться, но ее заставляют отрабатывать 14 дней. Правомерно ли это? - вопрос №2179828

Если отношения не оформлены, то это требование незаконно. Более того, факт допущения к работе без оформления трудового договора является административным нарушением. В связи с чем можно пригрозить работодателю обращением с жалобой в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

Здравствуйте. Нет трудового договора — нет трудовых отношений. Следовательно Мама ни чего и ни кому отрабатывать не обязана. Но, возможно Вы ошибаетесь. И работодатель просто не выдал Маме её экземпляр ТД, но при этом её трудовая книжка находится у него. В этом случае рисковать не стоит. Так как уклонение от работы во время срока предупреждения об увольнении (отработки), расценивается как прогул и работодатель может испортить трудовую книжку уволив по статье п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!

Добрый день,
если трудовой Договор не заключался, то ваша мама может уйти в любой момент.