Получить ответ

Татьяна Степанова 4.7 4 отзыва Рейтинг: 5 988 Общаться в чате Вероятно, работодатель, в связи с тем, что по занимаемой вами должности учебная нагрузка не должна быть более 18 часов за ставку, решил привести документы, оформляющие ваши трудовые отношения в порядок, и 3 часа, которые у вас превышают нормативную нагрузки, оформить в виде совмещения (ст. 60.2 ТК РФ). Если вы не согласны выполнять работу на условиях совмещения, вы вправе от нее отказаться, уведомив письменно работодателя за три рабочих дня. Также и работодатель может «забрать» у вас эту нагрузку, уведомив вас за три рабочих дня письменно. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вероятно, работодатель, в связи с тем, что по занимаемой вами должности учебная нагрузка не должна б..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2181233-dobrij-den-ya-uchitel-imeyu-nagruzku-21-chas-rabotadatel-vidal-mne-2-dop-soglasheniya-odno-na-18-chasov-drugoe-na-3-chasa-tam-gde-3-chasa-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.10.16

Buh 4.9 720 отзывов Рейтинг: 774 251 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 77 отзывов Рейтинг: 48 782 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы