Требуйте произвести с Вами окончательный расчет, это должно было произойти в последний рабочий день. Не будут выдавать -можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Требуйте произвести с Вами окончательный расчет, это должно было произойти в последний рабочий ден..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2183398-21-10-2016g-uvolilsya-v-etot-den-poluchil-trudovuyu-proshla-nedelya-dosih-por-ne-poluchil-raschet. Можно с вами обсудить этот ответ?
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Для взыскания задолженности нужно обратиться в суд (начиная с районного, если подаете исковое заявление и с мирового, если подает заявление о вынесении судебного приказа), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую к..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2183398-21-10-2016g-uvolilsya-v-etot-den-poluchil-trudovuyu-proshla-nedelya-dosih-por-ne-poluchil-raschet. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте. Если на руках есть расчетный листок, то самый простой и быстрый вариант, получить судебный приказ у мирового судьи и подать его судебному приставу на исполнение. Ежели нет листка, то придется обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Если на руках есть расчетный листок, то самый простой и быстрый вариант, получить суде..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2183398-21-10-2016g-uvolilsya-v-etot-den-poluchil-trudovuyu-proshla-nedelya-dosih-por-ne-poluchil-raschet. Можно с вами обсудить этот ответ?