Здравствуйте, Александр! У меня такой вопрос. Могут ли уволить с работы если не сдал экзамен во время испытательного срока? По своей спец. сдал.а по охране труда- нет. Только,если можно,письменно. - вопрос №2189757
Статья 71. Трудового кодекса РФ Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Статья 71. Трудового кодекса РФ Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2189757-zdravstvujte-aleksandr-u-menya-takoj-vopros-mogut-li-uvolit-s-raboti-esli-ne-sdal-ekzamen-vo-vremya-ispitatelnogo-sroka-po-svoej-spec-sdal. Можно с вами обсудить этот ответ?