Добрый день, я мать с 2мя малолетними детьми (3 и 13 лет), разведена. Меня работодатель заставляет уволиться по собственному желанию, я не хочу терять работу, никаких нарушений с моей стороны нет - вопрос №2204512
Не пишите никаких «по собственному». Уволить Вас не так просто. Согласно части четвертой статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ).
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не пишите никаких «по собственному». Уволить Вас не так просто. Согласно части четвертой статьи 261 ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2204512-dobrij-den-ya-mat-s-2mya-maloletnimi-detmi-3-i-13-let-razvedena-menya-rabotodatel-zastavlyaet-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu-ya-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?