Работника не должны предупреждать о взыскании, но, в соответствии со ст.193 ТК РФ, работника должны ознакомить в течение 3 рабочих дней с приказом о наказании. Пропуск этого срока не влечёт незаконность приказа. Именно с даты ознакомления, начинается исчисление срока на оспаривание.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работника не должны предупреждать о взыскании, но, в соответствии со ст.193 ТК РФ, работника должны ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2204586-zdravstvujte-podskazhite-esli-sotrudnika-ne-predupredili-o-vinesenii-vigovora-posle-napisaniya-im-obyasnitelnoj-eto-zakonno-net. Можно с вами обсудить этот ответ?