нарушение трудовых прав - вопрос №221123

Моего мужа 31.12.2011 г. уволили в связи с истечением срока трудового договора. Первоначально трудовой договор был заключен на неопределенный срок, затем уведомили о возможном сокращении, но не сократили, а подписали дополнительное соглашение о действии трудового договора до 31.12.2011 г, а потом и уволили. Мы с увольнением не согласились, обратились в прокуратуру и районный суд о восстановлении на работе. В ходепроверки прокуратура выяснила, что происходил неправильный расчет в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Расчет заработной платы происходил следующим образом количество часов*на тарифную ставку+ночные часы, а коэффициента и процентной надбавки не было. Готовим иск самостоятельно о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. За какой период можно обязать работодателя о возвращении недовыплаченной заработной платы. Правильные ли наши действия. Спасибо