Получить ответ

Жанна 5.0 5 отзывов Рейтинг: 2 770 Общаться в чате Скорее всего увольнение по соглашению сторон. это расторжение трудового договора по взаимной договоренности между работником и работодателем. Регламентируется данный процесс положениями статьи 78 ТК РФ. Данный способ схожий с увольнением по собственному желанию. Главное отличие между ними в том, что основанием для увольнения по согласию сторон является письменное соглашение о расторжении трудового договора, а по собственному желанию – личное заявление сотрудника.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Скорее всего увольнение по соглашению сторон. это расторжение трудового договора по взаимной договор..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2213406-zdravstvujte-moemu-rebenku-dali-invalidnost-detstva-mne-nuzhno-uvolitsya-s-raboti-po-uhodu-za-rebenkom-skazhite-pozhalujsta-kak. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.11.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы